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Sherri lleva veinte años ofreciendo soluciones de recursos humanos a organizaciones regionales e internacionales. Sus áreas de interés incluyen un amplio conocimiento del sector de la sanidad, la salud mental, la ingeniería y la gestión de la construcción, el transporte, los servicios públicos, el arte antiguo y las antigüedades, la numismática y el ocio familiar. Como Directora de RR.HH., Sherri es un socio estratégico de RR.HH. para todo el personal de la empresa y todos los niveles de dirección, evaluando las funciones y procesos de RR.HH., al tiempo que implanta nuevos sistemas. Su talento incluye el diseño de modelos de dotación de personal, planes de retribución y programas de beneficios; el desarrollo de políticas y procedimientos; el asesoramiento, la tutoría y la resolución de conflictos, y la supervisión de los programas de compromiso y reconocimiento de los empleados.
Sherri se incorporó a ECP en marzo de 2020, un día antes del cierre por pandemia, lo que supuso una experiencia de incorporación muy singular. A Sherri le encanta saber qué es lo que atrae a los nuevos empleados a nuestra organización y cómo conectan personalmente con nuestra misión y nuestro conjunto de valores fundamentales. Sigue siendo una apasionada de la captación de nuevos talentos para nuestra organización.
